知识产权代理机构保密制度（知识产权保密措施）

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本文目录一览：

• 1、找代理申请专利,有没有泄密风险?
• 2、知识产权保密协议,签订保密协议时应该注意哪些事项
• 3、知识产权保密协议应该有哪些

找代理申请专利,有没有泄密风险?

我们别谈会不会被窃取，就谈如果想窃取他能不能窃取。我的分析是可以窃取，而且还没有多大的风险。

不会的，专利代理公司有基本的执业道德的，而且专利代理公司和申请专利的公司没有直接的利益关系呀。如果你还存在有质疑的话你可以找一些相对来说比较大、比较成熟的事务所代理。

要确认是他泄露），可以协商；协商无果，可以到当地专利局请求处理；同时可以到中华代理人协会请求处理。建议：先了解沟通，觉得可以的，放心给他做。另外，保密协议要在你提交技术资料之前签订。希望对你有用。

专利不公开不能获得保护，申请前应由良好的保密措施。保密是专利代理人的基本职业要求。

没有不安全的，专利代理人是有法 规约束的.你如果委托代理机构，申请实用新型的话，一般要收费2000~2500左右。当然你也可以找个懂专利的人帮你处理一下，费用会便宜很多。

至于签不签保密协议，我看是没有用处的。其原因在于，不管你签不签保密协议，他们都具有不可推卸的保密责任。

知识产权保密协议,签订保密协议时应该注意哪些事项

因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

企业签订保密协议要注意哪些问题1 应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第20条规定：双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。

签订保密协议需要注意什么 （一）保密的内容 保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。

知识产权保密协议应该有哪些

第一条 本协议所称保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同时以口头形式或者书面形式透露的、与文字作品直接或者间接相关的包括文字作品本身在内的所有信息（下称保密信息）。

如果保密协议的保密对象仅为商业秘密，那么，企业员工泄露一般保密信息，企业将很难追究其责任，因此，保密协议的保密对象应为商业秘密与一般保密信息。

用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。

知识产权保密协议分为多种：1，专利研发人员与雇佣公司的保密协议 2，美术版权与合同公司的保密协议 3，软件研发人员与公司签的保密协议 4，甲方公司于代理公司签订的保密协议 。。

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